Bên cạnh các biện pháp quyết liệt trong đổi mới tổ chức và phương thức điều hành quản trị kinh doanh, sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ, đảng viên, công nhân viên chức, thì phong trào thi đua yêu nước đã góp phần quan trọng trong xây dựng và phát triển đơn vị. Qua thực tiễn sản xuất kinh doanh trong thời kỳ có nhiều khó khăn và cạnh tranh gay gắt, đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu điển hình cho phong trào thi đua xây dựng đơn vị; mạnh dạn đổi mới cách nghĩ, cách làm; năng động, thích nghi nhanh với môi trường cạnh tranh trong điều kiện hoạt động có nhiều biến động. Từ đó, VNPT Lạng Sơn đã tập trung tổ chức thực hiện tốt công tác thi đua khen thưởng (TĐKT), bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến bằng những việc làm cụ thể, thiết thực theo hướng dẫn của Tập đoàn và Công đoàn BCVT Việt Nam. Cùng với việc quán triệt thực hiện tốt các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nhà nước, Viễn thông Lạng Sơn đã kịp thời bổ sung, điều chỉnh quy chế TĐKT và các quy chế nội bộ của đơn vị với mục tiêu sát thực, nhằm tạo động lực để toàn đội ngũ hướng mạnh vào phát triển và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Bên cạnh hình thức khen thưởng định kỳ thì đơn vị có hình thức khen thưởng đột xuất, khen thưởng trực tiếp cho tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất hàng tháng. Nguồn quỹ khen thưởng được bố trí ưu tiên tối đa để kịp thời tạo động lực đối với tập thể, các nhân lao động trực tiếp sản xuất;...